Contratto di co-autoria: quando due freelance lavorano insieme sullo stesso progetto
Capita sempre più spesso che due freelance si uniscano per offrire un servizio completo a un cliente: un copywriter e un grafico, uno sviluppatore e un designer, due consulenti di aree complementari. Quando questo accade senza un accordo scritto tra le parti, i problemi arrivano quasi sempre — su chi fattura, chi è responsabile, chi detiene i diritti sul lavoro prodotto.
Cosa regola un contratto di co-autoria
Un accordo tra freelance che collaborano deve chiarire almeno quattro punti: come si divide il compenso ricevuto dal cliente, chi è il referente ufficiale verso il cliente (e chi firma il contratto principale), a chi appartengono i diritti sul lavoro prodotto, e cosa succede se uno dei due non rispetta gli impegni o si ritira dal progetto.
Senza queste regole, una collaborazione che inizia bene può trasformarsi in un contenzioso su chi ha diritto all'onorario finale o su chi può rivendere o riutilizzare il materiale prodotto.
Divisione dei diritti sul lavoro
In un'opera creata da più autori, i diritti d'autore appartengono a tutti i co-autori in proporzione al contributo, salvo accordo diverso. Se il cliente vuole la cessione completa dei diritti, entrambi i freelance devono cederli esplicitamente. Se uno dei due non firma la cessione, il cliente non ottiene i diritti pieni — e questo può diventare un problema serio, soprattutto se il progetto ha valore commerciale.
Nel contratto tra freelance è quindi utile stabilire in anticipo: i diritti vengono ceduti al cliente insieme? In che proporzione? Chi gestisce eventuali richieste future del cliente legate al materiale prodotto?
Responsabilità verso il cliente
Se il contratto con il cliente è firmato solo da uno dei due freelance, è quell'unico a essere giuridicamente responsabile verso il cliente. Il co-autore non firmatario non è parte del contratto principale. Questo crea asimmetrie: se il progetto va male, il freelance firmatario risponde da solo, anche se il problema è stato causato dall'altro.
Una soluzione è che entrambi firmino il contratto con il cliente (come co-prestatori), oppure che il contratto interno tra i due freelance preveda una clausola di manleva: se uno causa un danno, ne risponde internamente verso l'altro.
Cosa mettere nel contratto interno
Un contratto di collaborazione tra freelance non deve essere lungo. Bastano pochi punti chiari: descrizione del progetto e del contributo di ciascuno, percentuale del compenso, scadenze interne, regole sul recesso anticipato (cosa succede se uno dei due non può continuare), e accordo sui diritti. Tenerlo per iscritto — anche via email con conferma esplicita — vale molto di più di un accordo verbale.
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