Quando firmi un NDA, è importante capire non solo cosa sei obbligato a mantenere riservato, ma anche cosa il NDA non può lecitamente coprire. Alcune categorie di informazioni sono per natura escluse dall'obbligo di riservatezza.
Informazioni già di dominio pubblico
Se un'informazione è già disponibile pubblicamente — su siti web, pubblicazioni, comunicati stampa — non può essere coperta da un NDA. Il fatto che tu l'abbia appresa nell'ambito di un rapporto professionale non cambia la sua natura pubblica.
Attenzione però: alcune informazioni sembrano pubbliche ma non lo sono completamente. Un'azienda può avere informazioni parzialmente pubbliche il cui significato diventa confidenziale solo in combinazione con altri dati accessibili solo internamente.
Informazioni già in tuo possesso prima della firma
Se possiedi già un'informazione prima di firmare il NDA — e puoi dimostrarlo — quella informazione non è coperta dall'accordo. Per questo, se noti che stai per firmare un NDA su argomenti che già conosci, è buona pratica annotarlo esplicitamente prima della firma.
Informazioni ricevute legittimamente da terzi
Se dopo la firma del NDA ricevi la stessa informazione da una fonte terza indipendente, e quella fonte non era vincolata da obblighi di riservatezza, non sei tenuto a trattarla come confidenziale per effetto del NDA.
Divulgazioni richieste dalla legge
Se sei obbligato per legge a divulgare un'informazione — ad esempio su richiesta di un'autorità giudiziaria o di vigilanza — non puoi essere ritenuto responsabile per la violazione del NDA. La clausola deve prevedere questa eccezione esplicitamente, e di solito lo fa.
Consulenza legale
La maggior parte dei NDA prevede esplicitamente che tu possa condividere le informazioni riservate con il tuo avvocato ai fini della consulenza legale. Questa è un'eccezione standard che non va intesa come violazione.
Attività illegali
Un NDA non può essere usato per coprire attività illegali. Se nell'ambito di un rapporto professionale scopri che l'altra parte sta commettendo reati o violando norme, non puoi essere vincolato al silenzio da un NDA. In alcuni casi, la legge prevede persino obblighi di segnalazione.
Le tue competenze generali
Un NDA non può impedire di usare le competenze generali acquisite nell'esercizio della professione. La conoscenza e l'esperienza che sviluppi professionalmente non sono "informazioni riservate" dell'azienda — appartengono a te come professionista.